19万日元是多少人民币（日本人老了能领多少养老金需要交多少）

都说日本全民皆保，指的是国民有义务参加医疗保险和养老保险（日语称年金），一起看看这些养老金需要交多少，又能领多少？

日本法律规定所有20岁以上，60岁以下的国民除了参加厚生保险以外，都有义务参加国民年金。参保者若为自营业者、大学生等，则目前每月要向国民年金保险上缴16260日元（人民币约1100元）保费，目前从65岁开始平均每个月可领取5万7000日元（约合人民币3500元）的国民年金。

根据国民年金制度，如果缴满40年养老金，领取额每月为64941日元（人民币约3925元）。

在日本受雇于企业的正式员工有义务参加厚生年金，保费缴纳期间为从参加工作开始到退休为止，保费为月薪的17.828%，由个人和企业折半出资。没有工作或者有工作但是工资不超过103万日元的主妇是跟随丈夫的保险，不需要另外交保险费。而公务员等则参加共济年金，保费则是由个人和国家折半出资。

但是，也有例外。如果你是个体经营者，或者为雇员少于5人的公司工作的人，就必须参加国民年金。员工在4人以下的情况下，如果有1 / 2以上的员工同意加入，可以通过申请任意加入。

厚生年金的金额会根据在工作时间和工资金额而不同，所以年金的金额有浮动。目前，领取养老金的人约为1689万，2017年最多人领取的金额在9万-10万日元（约5439-6044元人民币）。

男性的平均支付额为165,668日元（人民币约10012元），女性的平均支付额领取金额为18万日元以上~ 19万日元以下（人民币约10879-11483元）的男性人数最多。为103,026日元（人民币约6227元），男女之间大约有6万日元的差别。

这是因为男性一般有工作而且工作时间长。

为了进一步增加人们老后收入，以便安心养老，没有法律义务，由个人选择另外交还是不交。这一点不同于法律上规定了参保义务的国民年金和厚生年金（或共济年金）。

它包括企业年金和个人年金两部分。企业年金分为固定收益年金和固定缴费年金两大类，个人年金则没有固定收益年金，只有固定缴费年金一类。

固定收益年金是基本固定企业职工年老后获得收入的金额，然后根据这一金额，计算出现在每个月必须向该保险系统缴纳的保费，这项保费也由企业和劳动者分担。而固定缴费年金分为企业型和个人型两类，规定了每个月缴费的金额，但收益要根据投资的效益决定。

这一部分没法统一计算，因为公司大小和工作时间长短以及自己选择的企业年金类型不同，老后领取金额也就不同。