18万日元等于多少人民币（国际人才争夺战开打）

极目新闻记者 胡莉

随着新冠肺炎疫情导致的全球经济变化、多国出现辞职、罢工潮。如今，许多国家逐渐走出疫情阴霾，全力投入经济复苏的工作，因此各国也在为相关的劳动人口而发愁，纷纷调整移民政策以吸引人才。

日本到尼泊尔抢人才，韩国开会谈论移民政策

据《外交学者》，预计到2065年，日本1.27亿的人口将减少到9000万人以下。

2019年3月，日本与尼泊尔两国签署合作备忘录，日本向尼泊尔特定技术人才开放了劳动力市场，日方又会为相关人才提供居留身份。

据尼泊尔《加德满都邮报》报道，阿拉蒂·帕里亚尔在上月从尼泊尔技能教育与工作学院毕业，将赴日参加工作。同时，她将获得18万日元（约合人民币8982元）月薪和每年两次64万日元（约合人民币3.2万）的奖金。

尼泊尔交通站点（ 图源：加德满都邮报）

日本雇佣公司Human-i行政总裁桐生一郎表示：“全球对护理人员的需求很高，到2028年，仅日本就需要70万名护理人员。”

另据《韩国时报》，当地时间6月8日，韩国的移民专家聚首在首尔国立大学亚洲中心举行的一场论坛，共同探讨政府移民政策建议，帮助韩国在周边国家的“外国人才争夺战”中建立竞争力。

与会专家们强调了在韩国人口减少和劳动生产率下降的情况下，吸引移民变得越来越重要。

韩国地方移民政策与发展研究所研究员李正宇说：“我们需要更多地关注在韩国的外国人，关心他们是否可以融入社会，并把他们看作和你我一样的韩国社会成员。”

不缺人才的德国也来抢人了

由于新冠肺炎疫情的影响，许多其他发达国家也在上演类似日本“抢人才”的情况。例如，职业教育始终处于世界领先地位的德国，近期也越来越欠缺人手。据德国经济研究所最新发布的一项研究显示，该国将在未来15年内失去500万工人。

资料图（图源：盖蒂图片社）

据《南德意志报》，联邦就业局主席德特莱夫·舍勒说：“德国的熟练工人已经用完了，从护理人员到空调维修工，再到物流人员，乃至学术人员，到处都会出现熟练工人的短缺，我们每年需要40万移民来填补劳动力市场的空白。”

面对人才短缺，德国已于2020年推出了《技术工人移民法》，旨在扩大范围吸引具有熟练职业技能的工人。新法引入了“专业人才”概念，扩大引进人才的范围，不仅包括受过大学教育的人才，也包括受过正规职业技术培训的人才。

“国际人才争夺战”已上演

事实上，随着许多国家努力走出疫情，全球经济有所回暖，一场争夺世界各地人才的“战争”已经打响。

上述的日本、韩国、德国等国，只不过是国际人才争夺的少数几个例子而已。当前，巴巴多斯、克罗地亚、阿联酋等30多个国家都已推出吸引技术专才的计划；比利时、芬兰、希腊在内的许多国家也在放宽持学生或其他签证入境的外国人工作权利和机会，新西兰等一些国家也无限期延长了临时工作签证。

此外，美国当地也有越来越多声音要求调整移民政策。美国商会最近敦促当局改革移民制度，允许发放更多的工作签证和绿卡。加拿大对于一些农业和食品加工工人甚至不要求接种新冠肺炎疫苗，都允许他们直接申请工签，在境内边旅行边工作。

曾为多国政府提供移民政策建议的国际策略顾问帕拉格·卡纳表示：“这是一场争夺人才的战争，随着各国开始认真对待平衡国家人口结构和应对劳动力短缺等必要性问题，移民途径和阶梯正在明确和制定起来。”

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